La C.N.V : La Communication Non Violente. Développer des compétences et comportements consistant à exprimer des demandes, besoins, ressentis, sans accuser.

Que met-on au milieu de l’échange ? Les faits. Ceux que nous avons observés nous-même. Desquels découlent les sentiments qui se réveillent en nous face à ces faits. Sentiment que nous exprimons à l’autre.

En émanent nos besoins et la concrétisation de ces besoins par des actes concrets.

Cette définition assez simplifiée masque toutefois d’autres choses :

  : La C.N.V n’es𝑡 pas réservée au cadre professionnel. Le cadre personnel (les vacances ?) peuvent être aussi l’occasion de développer la C.N.V (𝑒𝑥 : « 𝑡𝑢 𝑐ℎ𝑜𝑖𝑠𝑖𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑗𝑜𝑢𝑟𝑛𝑒́𝑒 », « 𝑗𝑒 𝑛’𝑎𝑖 𝑝𝑎𝑠 𝑙𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑’𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛 𝑣𝑎𝑐𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑣𝑢 𝑞𝑢𝑒 𝑗𝑒 𝑚𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡… »)

   : La C.N.V n’est pas une boîte à outils pour que toutes nos exigences soient transmises et acceptées par autrui.

: La C.N.V ne doit pas être réservée à un contexte négatif. Elle doit être aussi utilisée lorsque des changements, comportements, actions ont entrainé des impacts positifs !

: La maitrise de la C.N.V s’acquiert. Avec une vraie méthodologie.

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