C’est l’histoire de Bienveillance et d’Exigence. Ils vivaient ensemble, épanouis, au cœur d’une équipe qui avançait efficacement grâce à eux.
Mais de plus en plus une partie de l’équipe préfèrerait voir ce couple se séparer.

Certains ne souhaitent rester qu’avec bienveillance. Exigence pouvant s’avérer tellement dure parfois…
Mais d’autres aimeraient ne plus vivre avec Bienveillance qui peut apparaitre parfois tellement futile au quotidien. Bienveillance peut nous ralentir par moments, c’est agaçant.

Alors la séparation fut actée. Au début tout allait bien.

Le groupe vivant avec bienveillance ressentait tranquillité et aisance au quotidien. Exigence n’est plus là pour leur faire faire des choses, parfois difficiles, qu’ils n’avaient pas franchement envie d’entreprendre. Ils restaient dans leur zone de confort.

Le groupe vivant avec Exigence était aussi content. Tout se faisait plus vite, plus grand, mieux que quand bienveillance était là et qu’il fallait parfois tenir compte de l’autre, l’écouter, respecter son point de vue.
Au moins maintenant c’est moins de bla bla, de perte de temps et plus de résultats. Oui on en bave mais on avance !

Mais très vite le groupe avec Exigence s’épuisa, à devoir sous une pression croissante toujours faire mieux, plus vite, plus grand. Sans rien dire. Subir ce qui était devenu de la maltraitance de la part d’Exigence, seule à mener l’équipe sans Bienveillance. Le groupe s’épuisa, souffrit et s’arrêta d’avancer.

Quant au groupe avec Bienveillance, un manque finit par se faire ressentir. La notion de plaisir issue d’une récompense. Obtenir, réussir quelque chose, un 𝑗𝑒-𝑛𝑒-𝑠𝑎𝑖𝑠-𝑞𝑢𝑜𝑖 ayant demandé un effort. Exigence apportait ça en étant avec bienveillance.
Le groupe tomba dans l’inertie, l’ennui, la dépression et s’arrêta d’avancer.

Alors on décida de remettre Bienveillance et Exigence dans le même groupe. Et on décida qu’ils seraient systématiquement présents tous les deux pour toutes les décisions et actions qui seraient entreprises dans l’avenir.
Et l’équipe repartit de l’avant

En coaching comme ailleurs :
Exigence sans Bienveillance = Maltraitance
Bienveillance sans Exigence  = Complaisance
Les deux sont indissociables pour qu’un groupe ou un binôme en coaching vive bien et avance vers l’objectif.🤜🤛👍